11月15日，英国普利茅斯大学人力资源管理课程主管教师Jasmine Kelland女士一行来校开展英国名校课堂体验活动，并与我校教学发展中心、国际教育中心、英语系、工商系有关负责人展开教学交流，国际教育中心热情接待了来宾。

两位教师首先与我校教学发展中心、国际教育中心、英语系、工商系有关负责人就我校引进普利茅斯大学商学院《组织行为学》《人事管理》《人力资源管理》等优质教学资源，推动我校管理学等专业的课程建设与教学创新等方面展开深入探讨交流。随后，Jasmine为我校学生作《绩效考核与薪酬激励》英国课堂教学展示活动，并结合麦当劳、星巴克等全球知名企业的人事管理制度实例，阐述常用绩效考核制度的利弊，精彩的课堂教学让学生们深受启发。

Jasmine Kelland，英国普利茅斯大学商学院人力资源管理课程主管。她曾在英国知名大学、电视台、企业等担任人力资源经理，2004年创办个人公司负责全面营运管理工作，2009年进入普利茅斯大学商学院担任人力资源和领导作用副讲师，2011年担任商学院人力资源管理课程主管。其多篇科研论文在美国、英国学术界发表，教学亦深受学生欢迎，课程满意度为93%，4年内5次获提名角逐英国优秀教学质量奖。目前我校正与普利茅斯大学在多个专业开展“3+1+1”双校园联合培养本硕连读项目。

                                （国际教育中心）