编者按：疫情给广大应届毕业生的就业带来了不确定性因素。对此，hbs04红宝石线路科学谋划、创新举措、精准施策，采取系列措施，通过“线上”平台加大毕业生就业信息发布力度，“无接触”高效、快捷办理毕业生事务，为学生提供“在线”就业指导和心理咨询服务等“互联网+就业”新模式，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

校园招聘“不停歇”

疫情防控期间，疫情防控期间，学校就业部门联合校团委主动联系团省委、福建青年人才开发中心等，邀请各用人单位通过“云招聘”网络视频面试招聘平台开展“千校万岗，就业有位来”2022届毕业生专场网络招聘会招聘会。本次招聘会就业岗位多、层次高、领域宽、分布广，共吸引185家企业参会，提供就业岗位达5487个，近1000名毕业生达成初步意向。

学校就业部门还通过就业服务网、微信公众号、网络即时通讯工具等平台多层次、多渠道发布相关信息，就业信息来源广、更新快、推送精。截至目前，就业服务网发布各类招聘信息160余条，提供就业岗位近千个。下阶段，就业服务网与云校招平台将共同筹备2022届毕业生春季网络招聘会，持续为毕业生提供充足的就业岗位。

精准帮扶“不打烊”

针对存在就业困难的毕业生，学校积极开展“定制化”精准帮扶工作，就业指导部门进一步完善工作台账，主动把握建档立卡家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生、考研失利毕业生等重点群体职业需求和就业意愿等信息，通过就业服务网将招聘信息分专业，分类别点对点推送至毕业生微信，开展精准推介、重点推荐、个性化辅导，实行“一对一”帮扶，引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。

就业服务“不断线”

学校充分整合线上、线下资源，多形式、多维度持续提供就业服务：利用各类平台推送大学生征兵入伍等国家基层就业项目政策的宣传力度，深入挖掘往届基层就业学生典型事迹和感人故事，强化精神感召，发挥先进引领作用，帮助大学生树立正确的就业观和价值观，鼓励毕业生积极服务乡村振兴战略，拓宽就业渠道。设立了“考研复试、求职面试”专区，为同学们提供一个宽敞明亮、整洁简约、网络流畅、安静舒适的专用场所。

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针对疫情之下的就业手续办理问题，毕业生就业指导中心推出线上办事服务措施，基本实现毕业生事务线上“无接触”办理就业手续全覆盖。就业指导中心还推出升级版公职类考试网络课程，为毕业生提供更加精准化、科学化、系统化准备公职类考试指导服务。

针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的就业压力、焦虑等实际需要，开启就业心理援助热线和现场咨询，提供专业的心理疏导，开展职业生涯教育与个体咨询，通过电话、网络、微信、QQ等多种方式开展远程咨询指导，呵护毕业生心理健康，加强对毕业生的关怀和心理疏导。